Saturday, January 30, 2021

14+ нових вакансій за вашими інтересами

Work.ua
Добридень!
На основі ваших відвідувань ми підібрали 14 вакансій за 30 січня, які можуть вас зацікавити, але не потрапили в інші розсилки.
Технолог
Технолог-программист (металлообработка)
20 000 грн · ЦРМ-Днепр, ООО · Дніпро
Головний технолог харчового виробництва (виробництво соусів)
25 000­ – 30 000 грн · Всесвит, группа компаний · Київ ·  Гаряча 
Інженер-технолог в Яготин
20 000 грн · Укрстарч · Яготин, шукаємо у Києві
Руководитель, технолог забойного цеха в Барышевку
20 000 грн · Дзюба Н.В., ФОП · Баришівка, шукаємо у Києві
Всі вакансії за запитом «Технолог» за вчора та сьогодні у Дніпрі, а також у Києві
Менеджер по продажам
Оператор колл-центра, менеджер по продажам
10 000­ – 19 000 грн · Агентство инноваций · Київ ·  ·  Гаряча 
Менеджер по продажам, оператор call-центра
15 000­ – 18 000 грн · Джобс Інфо, ТОВ · Київ ·
Автомультимедія
Менеджер по продажам (дооснащение, тюнинг автомобилей)
10 000­ – 20 000 грн · Автомультимедія · Київ ·  ·  Гаряча 
Помощник менеджера по продажам
8 000­ – 16 000 грн · Инкомфин · Дніпро
Адміністратор рецепції, менеджер з продажів
10 000­ – 25 000 грн · Шишкіна К. О., ФОП · Київ
Всі вакансії за запитом «Менеджер по продажам» за вчора та сьогодні у Дніпрі, а також у Києві
Рабочий
DSM Auto
Рабочий в столярный цех
10 000­ – 12 000 грн · DSM Auto · Дніпро ·
Аквилон
Рабочий на производство, слесарь-ремонтник
15 000 грн · Аквилон · Київ ·
Рабочий, оператор на линию загрузки и выгрузки (с. Шпитьки)
18 000­ – 20 000 грн · Дінбо, ТОВ · Київ ·  Гаряча 
Bottle
Майстер з ремонту, різноробочий
15 000 грн · Bottle · Київ ·  ·  Гаряча 
Бартоломео, ресторанно-гостиничный комплекс
Разнорабочий
Всі вакансії за запитом «Рабочий» за вчора та сьогодні у Дніпрі, а також у Києві
Встановлюйте наш застосунок
AppStore GooglePlay
ApplePhone
Ви підписались на цю розсилку 4 грудня 2019, використовуючи ел. пошту morleyanyazej.1117@blogger.com. Якщо ви більше не хочете отримувати такі листи, ви можете відмовитися від розсилки.
Work.ua

No comments:

Post a Comment